集團(tuán)各部門、各子公司、物業(yè)管理處：

   2013年是集團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展的一年，公司的進(jìn)步和業(yè)績是全體員工辛勤勞動(dòng)和努力拼搏的結(jié)果。為弘揚(yáng)正氣、樹立楷模，引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)、鼓勵(lì)員工奮發(fā)進(jìn)取，激發(fā)員工的工作熱情、增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，為公司創(chuàng)造更好的業(yè)績。經(jīng)集團(tuán)研究決定，開展2013年度優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

 一、優(yōu)秀員工定義

優(yōu)秀員工是指在日常工作中工作積極、聽從管理、能力突出、富有團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神的先進(jìn)分子，他們影響和帶動(dòng)著周圍的員工為公司努力工作，奮力拼搏，是公司發(fā)展的骨干和中堅(jiān)力量，是公司員工的優(yōu)秀代表。

二、評(píng)選目的

為提升員工工作熱情，鼓勵(lì)爭先創(chuàng)優(yōu)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才；應(yīng)工作需要特開展本次年度優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)。

三、評(píng)選實(shí)施細(xì)則

1、評(píng)選內(nèi)容

2013年度香繽集團(tuán)優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組長等。

2、評(píng)選對(duì)象

集團(tuán)總部及各下屬單位基層員工，各項(xiàng)目工地班組長。

3、評(píng)優(yōu)委員會(huì)及成員

為推進(jìn)評(píng)優(yōu)工作的有序開展，特成立評(píng)優(yōu)委員會(huì)，負(fù)責(zé)評(píng)優(yōu)方案及細(xì)則、評(píng)優(yōu)結(jié)果、獎(jiǎng)勵(lì)方案的審核及評(píng)定。

主任：董事長

成員：集團(tuán)副總經(jīng)理，辦公室副主任、物業(yè)副總、各項(xiàng)目部經(jīng)理、子公司部門負(fù)責(zé)人。

4、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置與說明

獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)最佳新人獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀班組獎(jiǎng)、杰出管理獎(jiǎng)等共4個(gè)人獎(jiǎng)。

5、評(píng)選條件

①除最佳新人獎(jiǎng)入職半年以上外，其余獎(jiǎng)項(xiàng)應(yīng)集團(tuán)或集團(tuán)所屬單位工作滿一年以上；

②認(rèn)同公司理念，企業(yè)忠誠度高，積極維護(hù)公司形象；

③以集體利益為先,有樂于協(xié)作,無私助人的團(tuán)隊(duì)精神；

④工作熱忱高、責(zé)任心強(qiáng)、有踏實(shí)勤懇、任勞任怨的奉獻(xiàn)精神；

⑤嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)于律己,注重個(gè)人修養(yǎng)；

⑥全年無重大工作失誤、無違紀(jì)違規(guī)和不良記錄；

⑦全年無曠工，請(qǐng)事假不超過3天，遲到不超過5次（滿勤者優(yōu)先考慮）；

⑧在德（職業(yè)品德）、能（工作能力）、勤（工作態(tài)度）、績（工作業(yè)績）等某一方面有突出表現(xiàn)。

6、評(píng)選辦法

①本次優(yōu)秀員工評(píng)選含基層員工（指副主任以下員工）；優(yōu)秀班組長以各項(xiàng)目工地班、組長人員為評(píng)選對(duì)象。

②本次評(píng)選活動(dòng)各單位要公開進(jìn)行，認(rèn)真對(duì)待，評(píng)選方式可采用民主選票或主管領(lǐng)導(dǎo)提名等方式進(jìn)行推薦。各單位確定優(yōu)秀員工候選名單后由主管領(lǐng)導(dǎo)（總部由各部門主管）填寫《2013年優(yōu)秀員工推薦表》并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交至集團(tuán)辦公室。 

③經(jīng)推薦的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀班組長名單將統(tǒng)一公示在集團(tuán)網(wǎng)站并接受員工和客戶的監(jiān)督，公示期間無舉報(bào)和異議后方可正式入選。

四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、凡是評(píng)選為本年度優(yōu)秀員工和優(yōu)秀班組長的，優(yōu)先參加2014年集團(tuán)組織的各類文體活動(dòng)，每人并可獲得一定的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

2、凡是獲得年度評(píng)選榮譽(yù)，其成績將記入個(gè)人檔案作為晉升和提薪的重要依據(jù)。

五、名額分配

六、評(píng)選時(shí)間安排

單位推薦時(shí)間：2014年2月26日至3月8日

網(wǎng)站公示時(shí)間：2014年3月10日至3月15日

結(jié)果公布時(shí)間：2014年3月17日至3月23日

表彰頒獎(jiǎng)時(shí)間：2014年3月29日下午15時(shí)（暫定）

七、其他說明

1、本次評(píng)選各單位要本著公開、公平、公正、民主、求實(shí)的原則按要求合理展開評(píng)選，評(píng)選時(shí)要深入了解，實(shí)事求是，不得徇私作弊。

2、推薦表需在3月8日前統(tǒng)一報(bào)送至集團(tuán)辦公室。集團(tuán)辦公室在接到推薦表后按上述時(shí)間展開相應(yīng)的審議，過期不送表示放棄參評(píng)，集團(tuán)有權(quán)追究主管領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)責(zé)任。

八、評(píng)選咨詢

集團(tuán)辦：0755—27880101轉(zhuǎn)935（余小楠）

   特此通知。

                                                深圳市香繽投資集團(tuán)有限公司

                                  二○一四年二月二十五日