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岗位：常务副总经理

职位名称	常务副总经理	姓别要求	不限	所属部门	董事会	招聘人数	1 人
工作地点	中国、美国、欧洲、非洲	职等职级	行政 35	直属上级	总经理	年龄要求	35-50
一、职位概要 : 依据董事会确定的战略目标，协助总经理制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。
二、薪资待遇（年薪60-70万）：起薪 26000 元 / 月（人民币） + 目标考核奖金 + 四险一金 + 2 年后参加公司股份分红 + 良好的国内外事业成长发展机会 + 良好的企业文化及工作环境等。
三、工作内容 : * 根据董事会和公司提出的战略目标，协助总经理制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施。 * 主持公司的基本团队建设、规范内部管理； * 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度； * 经授权，审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施； * 经授权，审核签发以公司名义发出的文件； * 召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报； * 协助总经理主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议； * 向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划； * 处理公司重大突发事件； * 推进公司企业文化的建设工作。
四、任职资格 : 1、教育背景 : ◆ 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科及以上学历。 2、培训经历 : ◆ 接受过领导能力开发、营销管理、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 3、经验 : ◆ 10 年以上企业管理工作经验，至少 5 年以上企业全面管理工作经验。 4、技能技巧 : ◆ 熟悉鞋行业业务和运营流程； ◆ 在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； ◆ 掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念； ◆ 善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力； ◆ 熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程； ◆ 具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩； ◆ 较好的中英文写作、口语、阅读能力； ◆ 熟练使用办公软件、具备基本的网络知识； 5、态度 : ◆ 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力； ◆ 善于协调、沟通，责任心、事业心强； ◆ 亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强； ◆ 为人干练、踏实； ◆ 良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力和创业激情。

晋升方向：总经理 / 董事长轮转岗位子公司总经理 / 董事长、国际营销中心总监

【应聘方式】：

（ 1 ）、将应聘简历表同时发送两个邮箱 : wzhazan@sina.com 和 hr@hazan.com.cn , 注明应聘

岗位，并提供近期清晰个人生活 5 寸电子版彩照 1 张

（ 2 ）、应聘材料邮寄至公司人力资源部郑先生收，注明“应聘”字样

[ 温州总部地址 ]：温州市中国鞋都二期七号地块

[ 联系电话 ]： 0577-88072896 FAX:88072880 林小姐 / 郑先生

[ 了解更多哈杉公司资讯网址 ]： www.hazan.com.cn 中文网站或百度 / 谷歌搜索

[ 面试时间安排 ] ：

（ 1 ）、报名截止时间：公司内部（包括海外）人员报名截止时间为 2009年12月30日；外部

人员报名截止时间为 2010年1月10日。

（ 2 ）、资格审查时间： 2010年1月10－15日；

（ 3 ）、第一轮笔试时间： 2010年1月17日

（ 4 ）、第二轮面试时间： 2010年1月23-24日

（ 5 ）、第三轮面试时间： 2010年1月26－31日

（ 6 ）、候选人公示时间： 2010年2月2－9日。

[ 笔试面试形式 ] ：

1 、笔试主要测评竞聘人员的知识结构；面试以竞聘人员自述、回答考官提问、实际案例模拟演示等方

式测试竞聘人员的沟通能力、应变能力、解决实际管理问题的能力。

2 、公司成立甄选小组，组织邀请企业内外人力资源测评专业人士进行笔试和面试人才选拔工作。